Referenzen
Blogposts / Online-Artikel
- Peter Beck: ScALeD – Prinzipien über Frameworks und Prozesse
- Andreas Schliep: Agilität, Skalierung und Mitarbeiterzufriedenheit
- Markus Gärtner: Prinzipien von skalierter Agilität: Globale Optimierung
- Stefan Roock: Agilität, Skalierung und Kundenbegeisterung
- Stefan Roock: Agile Scaling Cycle: from SCaLeD principles to practices
- Für Twitter sind stabile Teams sehr wichtig: The Power of Stable Teams
- Mary Poppendieck: The Scaling Dilemma
Vorträge
- Peter Hundermark: Here be dragons (Session at the Scrum Gathering Berlin 2014)
- Stefan Roock, Peter Beck: Beyond SAFe: Wirklich Agile und Lean sein mit den ScALeD Prinzipien
- Stefan Roock, Henning Wolf: Agile Skalierung – Prinzipien statt Blueprint, Keynote OOP 2014, München.
- Stefan Roock: Agile Skalierung – auf dem Weg zur lernenden Organisation, OOP 2014, München.
- Fridtjof Detzner, Arne Roock: Kanban, Leadership & Alignment at Jimdo, LKCE 2013, Hamburg.
- Henrik Kniberg: Culture > Process (Keynote auf dem Scrum Gathering Paris 2013)
- Jesper Richter-Reichhelm: Wie skaliert man eine Firma? (Erfahrungsbericht von Wooga, Berlin), DevCon 2013.
AME3
AME3 ist ein praktisches Framework, das auf den ScALeD-Prinzipien aufbaut. Während die oben genannten Prinzipien beschreiben, was bei der Skalierung von Agilität wichtig ist, bietet AME3 konkrete Orientierung für das Wie: Muster für Organisationsdesign, teamübergreifende Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung im großen Maßstab — immer verwurzelt in der prinzipienbasierten Denkweise, dass Frameworks allein nicht ausreichen.
Wenn Du eine nützliche Referenz zum Thema hast, teile uns diese gerne mit. Wenn Du einen Blogpost verfasst hast, er inhaltlich passt und auf http://scaledprinciples.org verweist, nehmen wir ihn auch gerne auf.